Optimisez vos campagnes de recrutement de candidats RQTH
Un accompagnement sur-mesure
Chez AKTISEA, nous sommes convaincus que le handicap est une richesse et que chaque personne a le potentiel de contribuer à l’entreprise. Notre mission est de vous accompagner dans l‘optimisation de vos campagnes de recrutement de candidats BOETH, pour une performance accrue et une culture d’entreprise inclusive.
Vos avantages à choisir une solution d’externalisation
▶ Développez une culture d’entreprise inclusive et valorisez la diversité des talents.
▶ Accédez à un vivier de candidats talentueux et motivés.
▶ Améliorez votre image de marque et renforcez votre attractivité employeur.
▶ Utilisez votre budget handicap ou réduisez votre contribution Agefiph.
💡 Externalisez le recrutement de BOETH avec AKTISEA et vivez l’inclusion en toute sérénité, avec un processus et des résultats efficients.
Notre méthodologie : un coaching personnalisé pour optimiser vos campagnes de recrutement de candidats RQTH
Analyse et suivi de performance
➡️ Transmission de statistiques hebdomadaires
➡️ Point téléphonique hebdomadaire avec votre équipe
➡️ Bilan détaillé de fin de campagne
Le saviez-vous ?
ont une RQTH
Les bons plans d’AKTISEA
AKTISEA est une entreprise adaptée, c’est-à-dire que nous comptons plus de 55% de personnes en situation de handicap dans notre effectif. La majorité de nos chargés de sourcing et chargés de recrutement sont en situation de handicap.
En travaillant avec notre Entreprise Adaptée, vous favorisez indirectement l’emploi des personnes en situation de handicap, ce qui vous donne droit à une réduction de votre contribution Agefiph. Si vous êtes sous accord, nos prestations entrent entièrement dans
votre budget handicap.
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Besoin d’informations complémentaires pour améliorer vos campagnes de recrutements de candidats RQTH ? Consultez notre FAQ
Une campagne de recrutement de candidats en situation de handicap peut-elle permettre de réduire sa contribution Agefiph ?
En effet, une campagne de recrutement de candidats en situation de handicap avec AKTISEA permet de réduire votre contribution Agefiph. Le recrutement de profils en situation handicap entre dans vos 10% de dépenses déductibles. Aussi AKTISEA étant une entreprise adaptée, 30% de nos factures sont déductibles de votre contribution Agefiph.
Combien dois-je compter de salariés RQTH dans mon effectif ?
Toute entreprise de plus de 20 salariés doit compter 6% de salariés en situation de handicap dans son effectif. Chaque année, l’employeur doit déclarer et prouver qu’il respecte bien son obligation d’emploi. S’il ne respecte pas cette loi, il se verra contraint de verser une contribution annuelle à l’Agefiph.
Combien de temps dure une campagne de recrutement de candidats en situation de handicap avec AKTISEA ?
Une campagne de recrutement avec AKTISEA dure entre 12 et 36 mois (ou plus quand vous nous adorez) et traite à minima 3 offres de poste par mois. Le recrutement de candidats en situation de handicap (BOETH) est un recrutement qui demande un travail méticuleux et qui nécessite plus de temps qu’un recrutement classique.
Quelles offres de postes vous confier ?
Notre équipe est en mesure de vous accompagner pour toute offre de poste. Nous mettons un point d’honneur à la transparence et nous vous recommandons donc de transmettre des offres existantes et non pénuriques. Nous vous conseillons d’être flexible sur le profil du candidat (niveau d’études, expériences professionnelles etc.) Lors du lancement de campagne, nous vous accompagnons également sur le choix des offres. Nous travaillons au plus proche de vos équipes afin d’optimiser vos campagnes de recrutements de profils en situation de handicap (BOETH).
Où trouvez-vous les candidats en situation de handicap ?
Forts de plus de 12 ans d’expérience, nous avons construit notre propre vivier de profils BOETH. Nos chargés de sourcing et chargés de recrutement utilisent notre communauté plus de 33 000 candidats en situation de handicap, alimentée et mise à jour en permanence, pour trouver votre candidat idéal, votre future pépite. Nous avons la chance de pouvoir compter sur un réseau important de prescripteurs, tels que l’Agefiph, Cap Emploi, les missions locales, avec lesquels nous échangeons régulièrement. Notre équipe met tout en œuvre et concentre ses recherches sur des jobboards spécialisés à la recherche de vos futurs talents en situation de handicap.