Sensibilisez vos collaborateurs
au handicap et à la RQTH
pendant la SEEPH 2025

Nos prestations sont entièrement déductibles de votre contribution Agefiph !
En tant qu’Entreprise Adaptée, vous bénéficiez également
du recours au STPA (30% de nos factures sont déductibles). 
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Réduire ma contribution Agefiph

SEEPH 2025 : du 17 au 23 novembre, place à l’inclusion

Pictogramme personnes connectées

Facilitez l’inclusion dans votre entreprise

Pictogramme solution clé en main

Renforcez votre marque employeur

Pictogramme atelier de sensibilisation au handicap qui favorise l'inclusion et augmente les RQTH

Augmentez les RQTH en interne

Nos 3 solutions clés en main pour optimiser votre SEEPH 2025 et sensibiliser vos collaborateurs

Mockup créneau atelier de sensibilisation

Des ateliers de sensibilisation

Découvrir nos ateliers
Affiche jeux handipoursuite

Le challenge Handipoursuite

Découvrir Handipoursuite
Affiche DuoDay

La journée du DuoDay

Découvrir le DuoDay

Ils nous ont fait confiance pour la SEEPH 2024

Mockup créneau atelier de sensibilisation

2 thématiques pour sensibiliser efficacement

  • Sensibilisation aux Troubles Dys : Comprendre les difficultés des collaborateurs concernés et les solutions adaptées.
  • RQTH et Handicap en entreprise : Déconstruire les idées reçues et encourager les démarches RQTH.

Nos ateliers de sensibilisation pour la SEEPH 2025

Une offre clé en main pour sensibiliser efficacement vos équipes !

Un format flexible et interactif

> Depuis une plateforme en ligne, vos collaborateurs choisissent un créneau disponible

> 30 créneaux sont disponibles durant la semaine sur Microsoft Teams, en illimité.

> Animation live et gamifiée avec un quiz interactif Kahoot.

Organiser mes ateliers
Affiche jeux handipoursuite

Pourquoi intégrer Handipoursuite dans votre SEEPH 2025 ?

  • Campagne de communication clé en main : affiches, e-mails, bannières, publications, réseaux sociaux et articles internes.
  • Personnalisation : intégrez votre logo, un message d’introduction et des questions adaptées à votre entreprise.
  • Un classement et des récompenses : motivez vos collaborateurs avec des lots issus du secteur protégé (ESAT, EA) d’une valeur de 750€ pour les 10 meilleurs participants.
  • Un reporting détaillé : accédez aux statistiques de participation et scores pour mesurer l’impact du jeu.

SEEPH 2025 : une sensibilisation au handicap grâce au jeu Handipoursuite 

Handipoursuite est un jeu de sensibilisation conçu pour briser les tabous du handicap en entreprise de manière ludique et engageante.

> Un challenge intra-entreprise

> Campagne de communication clé en main

> Compétition et récompenses

> Un reporting détaillé

Challenger mes équipes
Affiche DuoDay

Pourquoi participer au DuoDay 2025 avec AKTISEA ?

  • Un accompagnement clé en main : AKTISEA gère tout, de la sélection des offres à l’accompagnement des binômes.
  • Un sourcing de qualité : accès à un vivier de 40 000 talents BOETH pour des mises en relation pertinentes.
  • Un suivi rigoureux : accompagnement dédié des parrains, marraines et candidats jusqu’au jour J.
  • Un impact mesurable : + de 1 000 duos formés en 2024, plébiscités par nos clients avec une note moyenne de 9,16/10.

Faites découvrir vos métiers grâce au DuoDay

Le DuoDay est un événement national qui permet à une personne en situation de handicap de former un duo avec un collaborateur le temps d’une journée pendant la SEEPH.

> 20 novembre 2025

> Valorisation de votre engagement

> Sensibilisation en interne

> Accessibilité à un vivier de talents

Former des binômes

Zoom sur la SEEPH 2024 avec AKTISEA

1050 0
participants aux ateliers de sensibilisation
7125 0
parties de handipoursuite jouées
45 0
entreprises accompagnées

Découvrez notre guide pratique de la SEEPH 2025

Je le télécharge
mock up kit de communication SEEPH 2025

Un kit de communication pour vos ateliers de sensibilisation

Pour garantir une participation maximale à nos ateliers inter-entreprises, nous mettons à votre disposition un kit de communication clé en main, prêt à être déployé.

Supports de communication handipoursuite pour sensibiliser les collaborateurs au handicap en entreprise

Un kit de communication spécial Handipoursuite

Pour assurer le succès de votre jeu de sensibilisation Handipoursuite, nous vous fournissons un kit de communication dédié, favorisant l’engagement et la compétition entre collaborateurs.

Un kit de communication spécial DuoDay

Pour maximiser l’impact du DuoDay 2025, notre kit de communication clé en main vous aide à mobiliser vos équipes et valoriser votre engagement.

SEEPH 2025 : découvrez nos kits de communication clé en main

Ce que comprennent nos kits :

> Affiche

> Modèles de mails

> Bannières

> Affiche brève

> Plateforme digitale

> Signature de mail

> Article interne

> Publication réseaux sociaux

Découvrir nos solutions

Choisissez AKTISEA pour une SEEPH 2025 réussie

Le saviez-vous ? AKTISEA est une entreprise adaptée (EA), c’est-à-dire que nous comptons plus de 55% de personnes en situation de handicap dans notre effectif.

Profiter de notre accompagnement

Les bons plans finances d’AKTISEA

💡 Recours au STPA

En collaborant avec AKTISEA, entreprise adaptée, vous déduisez 30% du montant de notre facture de votre contribution Agefiph.

👉 Découvrez plus en détail les avantages à collaborer avec une entreprise adaptée

AKTISEA est fière d’être agréée en tant qu’entreprise adaptée, sous le numéro 93210070M1.

🚀 Les dépenses déductibles

La totalité de cette prestation est déductible de votre contribution Agefiph, en tant qu’action de sensibilisation des salariés.


👉 Article D.5212-23 du code du travail

Bénéficier de ces aides
Un grand merci à AKTISEA et plus particulièrement à Léa pour leur accompagnement remarquable lors de la SEEPH au sein de notre entreprise. Leur soutien a été clé dans le succès du jeu Handipoursuite. Professionnalisme, disponibilité et énergie étaient au rendez-vous, ce qui nous a permis d’offrir une expérience enrichissante, ludique et conviviale pour nos collaborateurs. Collaboration réussie. Nous recommandons.
Anne Kerner – Responsable Ressources Humaines – ALDI
Léa a su nous accompagner durant toute la mise en place du projet. Son aide nous a permis de déployer le jeu sur une durée de 15 jours. Les premiers retours sont très positifs !
Audrey MARCHAND – Coordinatrice Développement RH & Talent Management – Sodebo
ISS partenaire AKTISEA
Nous avons apprécié l’efficacité de l’accompagnement d’AKTISEA en ce qui concerne la mise en place pratique. Nous nous sommes engagés tardivement pour la SEEPH et tout s’est déroulé sans accroc.
Olivier Schneider – Responsable de l’Insertion – Service Talent, Management des Compétences & Diversité – ISS France
Le logo de Sushi Shop est affiché ici pour mettre en avant son partenariat avec mavisitemedicale.fr, marque d'AKTISEA, dans la gestion des visites médicales des collaborateurs. Chez AKTISEA, entreprise adaptée, nous sommes engagés pour plus d'inclusion.
Pour l’organisation de notre DuoDay, nous avons fait appel au service d’AKTISEA. Leur accompagnement nous a permis de mettre en place 12 duos dans nos restaurants et à notre siège social. Cette journée a permis aux participants de découvrir nos métiers et notre entreprise. Grâce à AKTISEA cette journée fut une réelle réussite ! Tous les duos sont repartis avec le sourire après une journée d’échange et de partage. Un grand merci à toute l’équipe pour ce travail de qualité.
Julie Crosnier – Chargée de Mission Handicap – SUSHI SHOP
logo lidl
Nous tenions à chaleureusement vous remercier car vous avez largement contribué à la réussite de notre journée du DuoDay ! Au total, 34 duos ont été concrétisés grâce à vous. Les retours terrains de nos salariés et des stagiaires du jour ont été excellents ! Nous vous remercions vivement pour votre disponibilité et réactivité constante et ce, depuis le début de notre collaboration. Au plaisir de recollaborer avec vous.
Margaux TEIXEIRA SANCHE – Responsable SQVT Régionale – LIDL BARBERY DR6
J’ai trouvé votre atelier vraiment très dynamique, interactif et différent de ceux qu’on a l’habitude de faire. J’ai vraiment beaucoup apprécié. Je pense que votre approche, votre ton, vos mots ainsi que vos outils sont parfaitement adéquats, clairs, motivants et déstigmatisants. J’aimerais vraiment que vous puissiez intervenir au sein du CFA dans lequel je travaille autant auprès de mes collègues que du public jeune que nous accueillons. J’ai été ravie d’y assister. Le seul petit bémol finalement c’est que j’aurais aimé que cela dure plus longtemps.
Vanessa Lionnet – Référente Handicap et Inclusion – Sup’expertise
J’ai eu le privilège et le plaisir de participer à une présentation de votre collaboratrice durant la SEEPH, et son intervention était …..Wouahh ! Une énergie entrainante, des « rebondissements » tout au long de la présentation, des supports parfaitement adaptés pour les « sensibilisés » comme pour l’ensemble des participants, une notion de « compétition » sans enjeu très agréable ! Elle a su dynamiser tout en faisant passer les messages avec une bienveillance très adaptée ! J’ai adoré et je recommande ! Un mail de rappel de participation pour mon périmètre est déjà parti !! 😉
Cédric Auberger – Ingénieur d’études consultant en sûreté nucléaire et référent handicap – Randstad Digital
Je viens de participer au super atelier inter-entreprises animé par AKTISEA. C’est très instructif. Le format est court et fait bien réfléchir sur ce qui se cache derrière la notion de handicap en entreprise, pour une meilleure inclusion. Bravo aux collaborateurs qui ont pris le temps de se connecter à l’atelier. Bravo AKTISEA
Nathalie Quelin – DRH – Absys Cyborg

Besoin d’information complémentaire sur la SEEPH 2025 ? Consultez notre FAQ

Qu’est-ce que la SEEPH et pourquoi est-elle importante ?

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un événement annuel visant à sensibiliser les entreprises et le grand public à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. C’est une opportunité pour mettre en place des actions concrètes, engager ses collaborateurs et renforcer sa marque employeur.

Quand aura lieu la SEEPH 2025 ?

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2025 se tiendra du 17 au 23 novembre.

Quelles actions mettre en place pendant la SEEPH 2025 ?

Les entreprises peuvent organiser des ateliers de sensibilisation, des campagnes de communication, des conférences, des témoignages ou des jeux interactifs comme Handipoursuite. L’objectif est de favoriser la prise de conscience et d’encourager une culture d’inclusion durable.

Pourquoi sensibiliser ses collaborateurs au handicap ?

Sensibiliser ses équipes permet de lutter contre les stéréotypes, favoriser l’inclusion et améliorer le bien-être au travail. Cela contribue aussi à une meilleure intégration des salariés en situation de handicap et à une dynamique plus inclusive au sein de l’entreprise.

Comment communiquer efficacement sur la SEEPH en interne ?

Un kit de communication clé en main avec des affiches, des e-mails, des publications pour les réseaux sociaux et des articles internes peut faciliter la mobilisation. Il est essentiel d’adopter une communication engageante et accessible pour toucher un maximum de collaborateurs.