Sensibilisez vos collaborateurs au handicap et à la RQTH pendant la SEEPH 2024 et réduisez votre contribution agefiph !

En savoir plus

Profitez de la SEEPH 2024 pour sensibiliser vos collaborateurs au handicap et à la RQTH avec une entreprise adaptée

👉 Profitez de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap pour sensibiliser vos collaborateurs à la RQTH et les mobiliser !

  • Communiquez autour de la RQTH auprès de vos collaborateurs
  • Améliorez votre politique diversité
  • Augmentez le nombre de collaborateurs bénéficiaires d’une RQTH au sein de votre effectif
Sensibilisez vos collaborateurs
Logo SEEPH

Le saviez-vous ? Toutes nos actions de sensibilisation pour la semaine du handicap sont déductibles de votre contribution Agefiph au titre de vos dépenses déductibles. En collaborant avec une entreprise adaptée (EA), 30% de nos factures sont également déductibles de votre contribution Agefiph.

Le pack booster de la SEEPH 2024 💣

1- Des ateliers de sensibilisation en illimité, inter-entreprises, pendant la SEEPH

2- La mise en place du Jeu-concours Handipoursuite pendant la SEEPH

3- Un accompagnement de vos collaborateurs vers la RQTH, toute l’année

4- 1h00 d’atelier de sensibilisation, intra-entreprise, chaque trimestre

En exclusivité pour tous les clients pack

• 15 minutes d’intervention de votre consultant RQTH lors de vos ateliers de sensibilisation trimestriels.

• 2 pauses cafés pour animer votre réseau de référents handicap, offertes.

• Un an de kit de communication BONUS sur différents handicap invisibles ; 5 kits dans l’année.

Découvrir le pack booster

Nos 3 solutions clés en main pour optimiser votre SEEPH 2024 et mobiliser vos collaborateurs

Challenge Handipoursuite autour du jeu de l’Agefiph

Sensibilisez au handicap avec un jeu fun et ludique, le Handipoursuite ! Nous organisons un challenge personnalisé et clé en main autour du jeu, financé par l’Agefiph et disponible gratuitement sur leur site. 

Découvrez notre challenge handipoursuite, basé autour du jeu de l'Agefiph. Un challenge ludique et dynamique pour sensibiliser vos collaborateurs au handicap et à la RQTH pendant la SEEPH 2023. Collaborez avec une entreprise adaptée et réduisez votre contribution Agefiph.
Découvrir le challenge Handipoursuite

Accès illimité à des ateliers de sensibilisation au handicap et à la RQTH

En 2024, offrez-vous la garantie d’une semaine du handicap efficace et sans prise de tête. Sensibilisez vos collaborateurs à la RQTH en leur donnant accès à plus de 30 ateliers digitaux durant la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées. Notre kit de communication vous aidera à les mobiliser.

Pendant toute la SEEPH 2024, AKTISEA vous offre la possibilité d'accéder à des ateliers de sensibilisation;
Découvrir nos ateliers

Le DuoDay : ensemble pour plus d’inclusion !

Une journée pour l’inclusion et la découverte des métiers

Le DuoDay est une opération nationale de sensibilisation au handicap et à l’emploi qui se déroule chaque année en France. L’objectif est de permettre à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier et un environnement professionnel au sein d’une entreprise ou d’une organisation.

Découvrir le DuoDay

Découvrez notre guide pratique de la SEEPH 2024

Je le télécharge
Mockup livre blanc SEEPH réalisé par AKTISEA, entreprise adaptée.

Ne perdez pas de temps dans l’organisation de votre SEEPH 2024, découvrez nos kits de communication

Mettez toutes les chances de votre côté pour mobiliser le plus de collaborateurs lors de la SEEPH 2024

  • Affiches physiques au choix
  • Mail d’annonce
  • Signature de mail
  • Article intranet
Kit de communication AKTISEA pour la SEEPH 2023. Mobilisez vos collaborateurs pour s'inscrire à des ateliers de sensibilisation au handicap et à la RQTH. Sessions rapides de 30 minutes. Choisissez la facilité pour votre SEEPH. Travaillez avec une entreprise adaptée.
Kit de communication d'AKTISEA pour mobiliser vos collaborateurs à participer au challenge handipoursuite de l'Agefiph pendant la SEEPH 2023. Favorisez la sensibilisation par le jeu. Collaborez avec une entreprise adaptée pour la semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées. Lots cadeaux pour les meilleurs joueurs.

Donnez leur envie de se lancer dans le challenge Handipoursuite

  • Lots cadeaux pour les 10 meilleurs joueurs
  • Communication interne & externe
  • Valorisez votre marque employeur
Découvrir nos solutions

Zoom sur la SEEPH 2023 avec AKTISEA

1768  0
participants aux ateliers de sensibilisation
18095 0
parties de handipoursuite jouées
76 0
entreprises accompagnées

Ils nous ont fait confiance pour la SEEPH 2023, qu’attendez-vous ?

Photo d'équipe d'Aktisea, entreprise adaptée et expert du handicap présent lors de la SEEPH 2024

Sensibilisez vos collaborateurs et optimisez votre contribution Agefiph grâce à la SEEPH 2024

AKTISEA est un cabinet spécialisé dans l’animation des politiques
handicap des entreprises. Nous sommes une entreprise adaptée et
comptons plus de 55% de personnes en situation de handicap dans
notre effectif.

Toutes nos prestations de sensibilisation entrent dans les dépenses déductibles de votre contribution Agefiph. En tant qu’entreprise adaptée (EA), 30% de nos factures sont également déductibles de votre contribution Agefiph.

Nous contacter
ISS partenaire AKTISEA
Nous avons apprécié l’efficacité de l’accompagnement d’AKTISEA en ce qui concerne la mise en place pratique. Nous nous sommes engagés tardivement pour la SEEPH et tout s’est déroulé sans accroc.
Olivier Schneider – Responsable de l’Insertion – Service Talent, Management des Compétences & Diversité – ISS France
Le logo de Sushi Shop est affiché ici pour mettre en avant son partenariat avec mavisitemedicale.fr, marque d'AKTISEA, dans la gestion des visites médicales des collaborateurs. Chez AKTISEA, entreprise adaptée, nous sommes engagés pour plus d'inclusion.
Pour l’organisation de notre DuoDay, nous avons fait appel au service d’AKTISEA. Leur accompagnement nous a permis de mettre en place 12 duos dans nos restaurants et à notre siège social. Cette journée a permis aux participants de découvrir nos métiers et notre entreprise. Grâce à AKTISEA cette journée fut une réelle réussite ! Tous les duos sont repartis avec le sourire après une journée d’échange et de partage. Un grand merci à toute l’équipe pour ce travail de qualité.
Julie Crosnier – Chargée de Mission Handicap – SUSHI SHOP
logo lidl
Nous tenions à chaleureusement vous remercier car vous avez largement contribué à la réussite de notre journée du DuoDay ! Au total, 34 duos ont été concrétisés grâce à vous. Les retours terrains de nos salariés et des stagiaires du jour ont été excellents ! Nous vous remercions vivement pour votre disponibilité et réactivité constante et ce, depuis le début de notre collaboration. Au plaisir de recollaborer avec vous.
Margaux TEIXEIRA SANCHE – Responsable SQVT Régionale – LIDL BARBERY DR6
J’ai trouvé votre atelier vraiment très dynamique, interactif et différent de ceux qu’on a l’habitude de faire. J’ai vraiment beaucoup apprécié. Je pense que votre approche, votre ton, vos mots ainsi que vos outils sont parfaitement adéquats, clairs, motivants et déstigmatisants. J’aimerais vraiment que vous puissiez intervenir au sein du CFA dans lequel je travaille autant auprès de mes collègues que du public jeune que nous accueillons. J’ai été ravie d’y assister. Le seul petit bémol finalement c’est que j’aurais aimé que cela dure plus longtemps.
Vanessa Lionnet – Référente Handicap et Inclusion – Sup’expertise
J’ai eu le privilège et le plaisir de participer à une présentation de votre collaboratrice durant la SEEPH, et son intervention était …..Wouahh ! Une énergie entrainante, des « rebondissements » tout au long de la présentation, des supports parfaitement adaptés pour les « sensibilisés » comme pour l’ensemble des participants, une notion de « compétition » sans enjeu très agréable ! Elle a su dynamiser tout en faisant passer les messages avec une bienveillance très adaptée ! J’ai adoré et je recommande ! Un mail de rappel de participation pour mon périmètre est déjà parti !! 😉
Cédric Auberger – Ingénieur d’études consultant en sûreté nucléaire et référent handicap – Randstad Digital
Je viens de participer au super atelier inter-entreprises animé par AKTISEA. C’est très instructif. Le format est court et fait bien réfléchir sur ce qui se cache derrière la notion de handicap en entreprise, pour une meilleure inclusion. Bravo aux collaborateurs qui ont pris le temps de se connecter à l’atelier. Bravo AKTISEA
Nathalie Quelin – DRH – Absys Cyborg

Besoin d’information complémentaire sur la SEEPH 2024 ? Consultez notre FAQ

Puis-je réduire ma contribution Agefiph ou sortir de la surcontribution Agefiph grâce à la SEEPH ?

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) peut effectivement être une opportunité pour réduire votre contribution Agefiph, ou même sortir de la surcontribution. Voici comment :

  1. Collaboration avec des entreprises adaptées : En collaborant avec des entreprises adaptées ou des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) pendant la SEEPH, vous pouvez diminuer votre contribution à l’Agefiph. Les dépenses liées à cette collaboration sont déductibles de la contribution Agefiph : dépenses déductibles et recours au STPA.
  2. Recrutement de personnes en situation de handicap : La SEEPH est une excellente occasion de découvrir de nouveaux talents parmi les personnes en situation de handicap. En recrutant ces personnes, vous augmentez le taux d’emploi de personnes handicapées dans votre entreprise, ce qui peut réduire votre contribution Agefiph.
  3. Participation au DuoDay : Le DuoDay, organisé pendant la SEEPH, est une occasion pour les professionnels de découvrir le potentiel des travailleurs en situation de handicap. Cela peut mener à des embauches, ce qui réduit également la contribution Agefiph.
  4. Sensibilisation de vos employés : La sensibilisation de vos employés au handicap entre dans les dépenses déductibles de la contribution Agefiph. La SEEPH peut être l’occasion de mettre en place de telles actions de sensibilisation.

Il est important de noter que ces actions doivent être menées de manière durable et non seulement pendant la SEEPH pour maximiser leur impact sur votre contribution Agefiph. Pour plus d’informations sur comment réduire votre contribution Agefiph grâce à la SEEPH, n’hésitez pas à nous contacter.

Quelles actions puis-je mettre en place pendant la SEEPH, en plus du DuoDay ?

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) offre un éventail d’opportunités pour promouvoir l’inclusion sur votre lieu de travail. Outre la participation au DuoDay, voici quelques actions que vous pouvez mettre en place pendant la SEEPH :

  1. Ateliers de sensibilisation : Organisez des ateliers pour sensibiliser votre équipe aux enjeux liés au handicap et pour déconstruire les préjugés. Cela peut contribuer à créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux.
  2. Recrutement inclusif : Profitez de la SEEPH pour revoir vos pratiques de recrutement et assurer qu’elles sont inclusives et accessibles aux personnes en situation de handicap.
  3. Collaboration avec des entreprises adaptées : Collaborez avec des entreprises adaptées pour contribuer à l’emploi des personnes handicapées et réduire votre contribution Agefiph. Cela peut également apporter une expertise unique à votre entreprise.
  4. Mécénat ou sponsoring : Soutenez des organisations ou des événements qui œuvrent pour l’inclusion des personnes handicapées. Cela peut améliorer votre image de marque et montrer votre engagement envers la diversité et l’inclusion.
  5. Communication interne et externe : Utilisez vos canaux de communication pour partager vos actions pendant la SEEPH et pour promouvoir l’emploi des personnes handicapées.

En participant à la SEEPH et en mettant en place ces actions, vous pouvez faire une différence significative pour l’inclusion des personnes handicapées et bénéficier d’avantages pour votre entreprise. Pour plus d’idées et de conseils sur la manière dont votre entreprise peut s’engager pendant la SEEPH et au-delà, n’hésitez pas à nous contacter.

Quels sont les avantages à collaborer avec une entreprise adaptée pendant la SEEPH ?

Collaborer avec une entreprise adaptée lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) offre plusieurs avantages financiers notables pour votre entreprise. Tout d’abord, cela peut contribuer à diminuer votre contribution Agefiph. En effet, les dépenses liées à cette collaboration, dans le cadre d’actions de sensibilisation au handicap, sont déductibles de votre contribution Agefiph. De plus, le recours au Sous-Traitance de Travail Protégé et Adapté (STPA) est également un moyen efficace de réduire cette contribution puisque 30% des factures sont également déductibles de la contribution Agefiph.

Au-delà des bénéfices financiers, cette collaboration démontre également votre engagement envers la diversité et l’inclusion, en contribuant activement à l’emploi des personnes en situation de handicap. Cela peut non seulement améliorer votre image de marque, mais aussi ouvrir des opportunités de marché et de partenariat inédites.

De plus, les entreprises adaptées sont souvent dotées d’une expertise unique et de compétences spécialisées, ce qui peut apporter une valeur ajoutée à votre entreprise. Enfin, une telle collaboration peut avoir un impact positif sur le moral de votre équipe, en favorisant une culture d’entreprise plus ouverte et respectueuse.

En somme, la collaboration avec une entreprise adaptée pendant la SEEPH est une décision stratégique intelligente, offrant à la fois des avantages financiers et des bénéfices en termes d’image de marque et de culture d’entreprise.

Quels sont les avantages pour mon entreprise de participer à la SEEPH ?

Participer à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, ou SEEPH, offre de nombreux avantages à votre entreprise. Premièrement, cela renforce votre image de marque en montrant votre engagement envers la diversité et l’inclusion, des valeurs de plus en plus appréciées par les salariés.

Deuxièmement, la SEEPH est une occasion unique de découvrir de nouveaux talents. Les personnes en situation de handicap apportent souvent des perspectives uniques et peuvent posséder des compétences spécifiques qui seront un atout pour votre équipe.

Troisièmement, en participant à la SEEPH, votre entreprise aura l’occasion de se connecter et de réseauter avec d’autres entreprises et organisations partageant les mêmes valeurs. Cela peut conduire à de nouvelles collaborations et opportunités d’affaires.

Enfin, l’implication dans la SEEPH peut améliorer le moral de vos employés en créant un environnement de travail plus inclusif et respectueux. Cela peut conduire à une augmentation de la productivité et à une réduction du turnover.

Participer à la SEEPH est donc non seulement la bonne chose à faire, mais c’est aussi une décision stratégique intelligente pour votre entreprise. Pour plus d’informations sur la manière dont votre entreprise peut s’impliquer dans la SEEPH, n’hésitez pas à nous contacter.

Qu’est ce que la SEEPH ?

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, aussi connue sous l’acronyme SEEPH, est une initiative annuelle qui vise à sensibiliser le grand public et les entreprises à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu du travail. La SEEPH est une opportunité pour les employeurs et les travailleurs de découvrir les bénéfices de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail. En 2023, la SEEPH a lieu du 20 au 26 novembre 2023.