Les témoignages sur notre accompagnement
Lise Werle, anciennement Country ED&I leader – IKEA
» En fait, pour nous AKTISEA, c’est presque comme un membre supplémentaire dans l’équipe de recrutement centralisée »
Valérie Klarner, Responsable de développement RH et mission handicap – KPMG
« Chaque jour nos équipes sont en relation avec des collaborateurs, des collaboratrices d’AKTISEA. C’est vraiment une vraie collaboration ! »
Céline Bouygue, DRH France, Belgique, Pays-Bas – KIKO MILANO
« AKTISEA nous simplifie la vie au quotidien dans la gestion de nos visites médicales. Ils nous apportent aussi un regard un peu plus acéré sur les sujets handicap du fait d’être une Entreprise Adaptée. »
Emilie Sengel, Chargée de Missions RH – Würth France
« AKTISEA & Würth France, une longue histoire ! Nous travaillons ensemble depuis plusieurs années et AKTISEA a développé pour nous la prestation liée à la gestion des visites médicales il y a un peu plus de deux ans. Nous sommes aujourd’hui totalement satisfaits de notre partenariat et de la gestion réalisée par mavisitemedicale.fr. Nos deux interlocutrices s’occupent de tout : gestion des RDV, gestion de l’administratif, réponse aux sollicitions des centres ou des collaborateurs. Le tout avec flexibilité, professionnalisme et bonne humeur ! »
Jean-Baptiste Tilloy, DRH – Sushi Shop
« Fondée en 1998 par deux entrepreneurs français, Sushi Shop s’est rapidement hissé au rang de leader européen de la préparation, la livraison et la vente à emporter de sushis. Dès 2006, et afin d’accélérer son développement, l’enseigne s’est lancée dans le développement de la franchise. Souhaitant toujours être au plus près des consommateurs et de leurs attentes, Sushi Shop a lancé en 2016 un concept dédié à la grande distribution et, en 2017, un concept pour le travel retail, tout en poursuivant le développement de ses restaurants. Début 2020, la marque compte plus de 135 points de vente en France, plus de 55 à l’international et est présente dans 10 pays (France, Royaume-Uni, Belgique, Luxembourg, Suisse, Italie, Espagne, Portugal, Dubaï, Arabie Saoudite…). Rachetée en 2018 par le groupe AmRest, groupe majeur de la restauration en Europe, la marque poursuit toujours sa croissance.
Sushi Shop a à cœur de toujours améliorer ses processus internes et nous n’étions pas satisfaits de la manière dont nous gérions les visites médicales de nos collaborateurs. En effet, notre organisation en réseau et la multiplicité des centres médicaux du travail ne nous facilitaient pas la tâche. Dans le cadre de nos engagements en faveur des collaborateurs en situation de handicap nous avons noué un partenariat solide avec AKTISEA dans plusieurs domaines tels que le recrutement, le maintien dans l’emploi et l’animation tout au long de l’année de nos équipes autour du sujet du handicap en entreprise. Dans le cadre de notre partenariat, et au fil de nos échanges, est venue l’idée d’externaliser la gestion des visites médicales qui jusqu’alors étaient traitées directement par nos Directeurs(trices) de restaurants. Depuis septembre 2022, les équipes mavisitemedicale.fr ont pris en charge, avec brio, la gestion de A à Z de la gestion des visites médicales de la prise de contact avec les centres médicaux, à la prise des rendez-vous en passant par la relance de nos salariés mais également la facturation et la gestion administrative. Il n’y a que du positif avec cette nouvelle organisation, plus d’oubli de visite médicale, moins de visites non honorées, une facturation en baisse, des factures traitées en temps et en heure ce qui évite les radiations malheureuses des centres médicaux, des Directeurs(trices) concentré(e)s sur leur quotidien opérationnel qui ont moins à se préoccuper de ce sujet sans être totalement démobilisé(e)s pour autant. Enfin, cerise sur le gâteau, plus aucune information ne nous échappe en matière d’avis médicaux ce qui permet une réactivité forte en matière de prévention et d’adaptation des postes de travail. Notre Mission Handicap Force(s) est pleinement engagée dans la mesure où cela facilite également son travail puisque les informations lui parviennent très rapidement. Grâce au professionnalisme des équipes, nous venons de révolutionner la gestion des visites médicales au sein de notre entreprise ! Merci mavisitemedicale.fr et longue vie à notre partenariat ! »
Stéphanie Michel, Responsable Paie – Polyrey
« Nous sommes ravis de notre collaboration et nos salariés ont vraiment accroché avec les ateliers. C’était interactif et ludique et personne n’a vu le temps passer. Ils ont tous appris des infos et ont apprécié les différentes animations proposées. Votre plus grande force est sans aucun doute votre animatrice qui dégage une énergie tellement positive et contagieuse ! Cela a été un bonheur de l’écouter pendant une heure. Nous serons ravies de collaborer de nouveau avec vous dans le futur et avons déjà prévu d’organiser un nouvel atelier pour ceux qui n’avaient pas pu s’inscrire au précédent. »
Delia J., Candidate BOETH
« Le suivi a été parfait, chaleureux et très professionnel. Mon poste est désormais adapté et parfait pour moi . C’est donc un super suivi de la part d’AKTISEA tout au long de mon embauche et même après ma prise de poste . »
Sandra Gajic, HR Project & Tools Officer – SCOR
« Depuis plus d’un an maintenant, AKTISEA nous aide à sensibiliser nos collaborateurs sur le handicap et nous accompagne à la reconnaissance RQTH en interne : assistance téléphonique anonyme, handipoursuite personnalisé, atelier interactif de sensibilisation via padlet, création d’affiches/flyers… Nous sommes très satisfaits tant sur le contenu que sur la forme des solutions mises en place. L’équipe est très professionnelle, disponible, à l’écoute, réactive et s’est adaptée à nos besoins. Mention spéciale pour leur optimisme, leur force de proposition et la régularité du suivi des dossiers. Nous avons hâte de mettre en place de nouveaux projets ensemble l’année prochaine. «
Julien Servel, Responsable Ressources Humaines – Heppner
« Heppner a signé un Accord Handicap en 2021. Dans le cadre de son déploiement, nous avons sollicité le cabinet Aktisea afin de sensibiliser l’ensemble de nos référents TH sur la thématique du Handicap. L’originalité de l’animation de la formation a été un vrai succès pour notre entreprise. Leur expertise et professionnalisme sont très appréciés par nos collaborateurs. »
Alexandra Renault, Directrice Ressources Humaines – Biscuits Bouvard
« Dans le cadre de la mise en place de notre charte en faveur du handicap au sein de notre groupe, nous avons noué un partenariat avec la société AKTISEA pour réaliser des ateliers de sensibilisation d’1h sur Teams auprès de l’ensemble de nos collaborateurs. Cette sensibilisation est très dynamique, conviviale et concrète. Elle génère beaucoup d’échanges et les retours de nos collaborateurs sont très positifs. Nous remercions AKTISEA pour son accompagnement ! »
Collaboratrice d’un de nos partenaires
« Je vous remercie d’avoir répondu à toutes mes questions et de m’avoir guidée dans mes démarches, dans le cadre de ma demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Merci aussi, pour votre disponibilité et votre professionnalisme. »
Jeannine, Candidate BOETH
« Au cours de mes recherches d’emploi et de ma reconversion professionnelle, j’ai été régulièrement accompagnée par le cabinet de recrutement AKTISEA. Dans la démarche du DuoDay de novembre 2022, j’ai été contactée par Maryne qui m’a proposée de suivre une journée d’immersion dans une entreprise de l’industrie du secteur nucléaire. La présentation de votre site de recrutement d’AKTISEA et votre proactivité reflètent votre expertise et une vraie démarche dans l’accompagnement du salarié en situation de handicap. Le cabinet de recrutement AKTISEA est vraiment performant ! »
Julien Servel, Responsable Ressources Humaines – Heppner
« Dans le cadre de notre accord Handicap, nous avions prévu d’établir un partenariat avec un cabinet spécialisé pour nous accompagner dans le recrutement des travailleurs handicapés. L’expertise Aktisea et l’engagement des équipes nous ont rapidement convaincus. Nos interlocuteurs ont su parfaitement comprendre nos besoins et nos métiers. Le suivi hebdomadaire nous permet d’échanger sur chaque candidat et d’être réactif auprès de nos opérationnels. Aktisea nous apporte un véritable savoir-faire sur les choix des candidats, l’accompagnement est très dynamique et professionnel. »
Aïcha Goumanouz, Responsable Développement RH & Formation – Bolloré
« Je suis très satisfaite de notre partenariat concernant nos actions de recrutement. J’apprécie l’accompagnement et le support que l’équipe et en l’occurrence Karine nous apportent. L’équipe est à l’écoute, réactive et fait preuve d’une grande adaptation à notre environnement, notre langage ainsi que nos contraintes. Nous sommes satisfaits de ce partenariat qui perdure depuis plusieurs années. «
Fanny Château, Diversity & Inclusion Manager – Cegid
« La collaboration avec AKTISEA nous permet de concrétiser notre engagement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Plus concrètement, nous avons des objectifs quantitatifs annuels en matière de recrutement et AKTISEA nous appuie pour atteindre et dépasser cet objectif. Cette collaboration nous assure une ouverture aux profils TH, qui deviennent partie intégrante de nos profils sourcés au quotidien. Grâce à AKTISEA, nous allions donc notre stratégie Talent Acquisition à nos engagements Diversité & Inclusion de manière concrète ! »
Olivier Schneider, Responsable de l’Insertion – ISS France
« Nous avons apprécié l’efficacité de l’accompagnement d’AKTISEA en ce qui concerne la mise en place pratique. Nous nous sommes engagés tardivement pour la SEEPH et tout s’est déroulé sans accroc. »
Céline Gaxatte, Responsable Mission Handicap – TF1
« Une équipe à notre écoute, disponible et réactive qui nous aide à progresser dans notre démarche d’inclusion. Ensemble, faisons bouger les lignes ».
Ingrid Chabrillat, Responsable service ressources humaines – URSSAF Auvergne
« Les ateliers de sensibilisation ont un format ludique / interactif / participatif / enrichissant. Une note de 8.8/10 attribuée par la communauté managériale ! Suite à ce premier succès, des sessions AKTISEA seront mises en place en 2022 auprès de l’ensemble des salariés ».
Frederic Grizard, Responsable Handicap Sièges – Carrefour
« Dans le cadre du déploiement de notre politique Handicap pour le groupe Carrefour, nous avons fait appel au cabinet AKTISEA pour nous accompagner sur le recrutement de personnes en situation de handicap. Depuis 1 an, nous avons confié cette mission au cabinet AKTISEA et nous sommes pleinement satisfaits du professionnalisme des équipes, de leur disponibilité, de leur écoute et du suivi de nos demandes afin de répondre au mieux à nos attentes ».
Christelle Chevalier, Responsable recrutement – Ciffréo Bona
« Chez AKTISEA, ce qui nous a séduits, c’est que 55% des collaborateurs sont en situation de handicap. Cela correspondait à nos convictions dans le cadre de notre politique handicap. Une autre raison, c’est qu’AKTISEA est vraiment force de proposition pour l’animation de notre politique handicap. »
Marine Fargier, Chargée de mission Médiation Emploi – Reflets
« Le dispositif Médiation Emploi porté par l’association Reflets est heureux de collaborer avec AKTISEA pour la remise en emploi de candidats ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés. Ce partenariat s’articule autour du partage de profils bénéficiaires du RSA en situation de handicap et leur mise en relation avec les entreprises partenaires d’AKTISEA. Les échanges sont toujours positifs et leur disponibilité est très appréciable. Nous partageons les valeurs de non-discrimination, de confiance, de respect et d’adaptabilité ».
Angélique Carbonnelle, Chargée de conseil en RH – RTE
« Nous avons une nouvelle fois confié l’accompagnement à la DOETH à AKTISEA et la réalisation de cette mission a été un véritable succès avec un travail de qualité et beaucoup de disponibilité de la part de leur équipe ».
Julie Crosnier, Chargée de Mission Handicap – Sushi Shop
« Depuis maintenant plus d’un an, nous collaborons avec AKTISEA. C’est toujours un réel plaisir d’échanger avec une équipe réactive, dynamique, organisée, qui sait se rendre disponible. C’est un partenaire qui est à l’écoute et qui répond à nos besoins spécifiques de façon efficace. Une collaboration où la bonne humeur est toujours au rendez-vous ».
Kimberley Pean, P&O Assistant – Ebly
» C’était génial ! Le côté ludique permet d’aborder un thème en lien avec la SEEPH et un thème qui correspond à un besoin interne. Nous avons eu un super bilan, tout le monde a été récompensé« .
Jessica Frech, Référente Diversité et inclusion France – Computacenter
« Nous avons travaillé avec AKTISEA pour la Semaine du Handicap. Grâce à eux, nous avons organisé un Handipoursuite personnalisé et en ligne pour nos collaborateurs. L’offre était complètement adaptée à nos équipes, dispersées dans toute la France. Nos collaborateurs.trices ont adoré le concept ! Grâce à AKTISEA, chacun de nous est un peu plus sensibilisé sur le handicap ».
Eric Eusebe, Référent Handicap – Hertz
« Nos collaborateurs se sont pris au jeu, ils se sont bien challengés. Nous avons eu beaucoup de remerciements. L’objectif est atteint et c’est la première fois qu’une communication autour du handicap atteint aussi vite et aussi bien son objectif ».
Harold Heranval, Chargé de Mission Handicap et Diversité – Burger King
« Le partenariat avec AKTISEA a permis à Burger King de bénéficier d’un accompagnement particulier dans le recrutement de personnes en situation de handicap pour ses métiers ainsi que d’un appui logistique appréciable dans l’organisation et la promotion de l’opération Duoday 2021 avec la création d’une vingtaine de duos ayant abouti à deux embauches en CDI lors de cette édition ».
Lisa Desmond, Responsable Mission Handicap – MGEN
« Notre partenariat avec AKTISEA a démarré au mois de février et notre bilan est déjà positif ! Nous recevons un volume de CV très satisfaisant et des candidatures de qualité ! Les chargés de recrutement AKTISEA sont impliqués et réactifs. Un plaisir de travailler ensemble ! Nous espérons concrétiser rapidement notre premier recrutement via AKTISEA ! »
Ines B., Candidate en situation de handicap
« AKTISEA a été à l’écoute de mon projet et de ma situation. Vous m’avez changé la vie, un nouveau job, une nouvelle page qui s’écrit. Merci à vous ».
Arnaud H., Candidat en situation de handicap
« J’ai été bien accueilli, et parfaitement accompagné. La société AKTISEA m’a mis en relation avec une entreprise qui répond à mes attentes. »
Pascale, Collaboratrice d’un de nos partenaires
« Je vous remercie de votre aide, de vos précieux conseils. J’ai trouvé grâce à vous un équilibre dans mon travail qui me permet de vivre, avec une santé chancelante, dans de meilleures conditions ».
Anne, Collaboratrice d’un de nos partenaires
« Je souhaitais vous communiquer ma satisfaction d’avoir pu échanger avec vous de ma situation actuelle qui n’est pas forcément facile à accepter. Cette situation est plus agréable à traverser grâce à nos échanges très cordiaux, vos explications et votre attention à mon égard. Vous avez su répondre à mes interrogations avec clarté et simplicité, ce qui est très appréciable dans ces moments-là. Je sais que vous êtes toujours disponible en cas de besoin et je vous remercie ».
Caroline, Salariée d’un de nos partenaires qui a obtenu une carte mobilité inclusion “priorité”
« Encore merci pour votre aide et vos précieux conseils »
Nga T., Candidate en situation de handicap
« J’ai postulé à plusieurs offres du cabinet AKTISEA. Chacun de mes interlocuteurs a été bienveillant et de bon conseil. Les chargés de recrutement vous mettent en confiance : c’est plus un échange qu’un entretien de recrutement. Grâce à AKTISEA, j’ai eu connaissance du DuoDay qui permet à un Chargé de communication en situation de handicap, de passer une journée en immersion dans une entreprise avec le Directeur ou la Directrice de communication par exemple ».
