CONSULT’56 – La Visite d’Information et de Prévention initiale 🩺
Qu’est-ce que la VIPi (Visite d’Information et de Prévention initiale) ?
La Visite d’Information et de Prévention initiale (anciennement visite d’embauche) est une visite médicale demandée par l’employeur pour le salarié au plus tard 3 mois après la prise de poste.
On vous explique tout juste ici 👇
La Visite d’Information et de Prévention Initiale (VIPi), anciennement visite d’embauche, est une visite organisée à la demande de l’employeur. Elle concerne tout salarié non exposé à des risques particuliers (en Suivi Individuel Simple) qu’il soit en CDI, CDD ou en intérim.
Cette visite doit être organisée au plus tard 3 mois après la prise de poste, sauf dans quelques cas exceptionnels où elle devra être réalisée avant la prise de fonction. Elle est effectuée par un professionnel de santé (médecin ou infirmier en santé au travail).
Elle a 4 fonctions principales :
- Interroger le salarié sur son état de santé
- L’informer sur les risques auxquels l’expose son poste et sur les modalités de son suivi
- Le sensibiliser sur les moyens de prévention
- Identifier si son état de santé nécessite de voir le médecin en santé au travail
À l’issue de cette visite, une attestation de suivi est remise au salarié et à l’employeur.
Cette visite doit ensuite être renouvelée dans les 5 années qui suivent, le délai étant fixé par le professionnel de santé.
