CONSULT’71 – La Visite de Mi-carrière 🩺
Qu’est-ce que la visite de mi-carrière ?
La Visite de mi-carrière est une visite médicale demandée par le centre de médecine du travail pour les salariés qui atteignent l’âge de 45 ans (ou un âge déterminé par accord de branche).
On vous explique tout juste ici 👇
Il s’agit d’un examen pour les salariés qui atteignent l’âge de 45 ans ou un âge déterminé par accord de branche (en vigueur depuis le 31 mars 2022).
Cette visite a lieu à la demande du centre de médecine du travail et concerne tous les salariés en CDD, CDI, intérim ou contrat d’apprentissage qui atteignent l’âge de 45 ans.
Elle a donc lieu durant la 45ème année du salarié, mais elle peut aussi être organisée simultanément avec une autre visite médicale. Dans ce cas, le médecin du travail doit examiner le salarié dans les 2 ans avant l’année de son 45ème anniversaire.
Cette visite est effectuée par un médecin en santé au travail et permet :
- D’établir un état des lieux de l’adaptation du poste de travail avec l’état de santé du salarié
- D’évaluer les risques de désinsertion professionnelle
- De sensibiliser le salarié aux enjeux du vieillissement au travail et à la prévention des risques professionnels.
Le médecin peut aussi, au cours de cette visite, proposer des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail.
