CONSULT’18 – La Visite de Reprise 🩺

Moins d’une minute pour tout comprendre sur la gestion des visites médicales de vos salariés.

Qu’est-ce que la VR (Visite de Reprise) ?

La Visite de Reprise est une visite médicale demandée par l’employeur pour le salarié le jour de la reprise effective du travail après un arrêt de travail.

On vous explique tout juste ici 👇

La Visite de Reprise est obligatoire et demandée par l’employeur.

Elle concerne tous les salariés revenant d’un congé maternité, d’une absence pour maladie professionnelle, d’une absence d’au moins 30 jours pour accident professionnel, ou d’un arrêt maladie d’au moins 60 jours.

Elle doit être organisée par l’employeur dès qu’il a connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail, et avoir lieu le jour de la reprise effective du travail par le salarié, et au plus tard dans les 8 jours qui suivent cette reprise.

C’est un professionnel de santé (médecin ou infirmier en santé au travail) qui effectue cette visite pour vérifier si le poste de travail ou le poste de reclassement est compatible avec l’état de santé du salarié, et pour examiner les propositions d’aménagement ou d’adaptation du poste ou de reclassement (préconisations émises par le médecin du travail lors de la visite de pré-reprise).

La gestion des visites médicales de vos salariés est un casse-tête quotidien ?